Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns.
Dieses Zitat von Dschalal ad-Din Muhammad Rumi (1207 - 1273) birgt eine Weisheit in sich, die wir aufgrund unserer Konditionierung des "Recht haben Wollens" nicht leicht verstehen können.
Ob in der juristischen Fachberatung oder der systemischen Beratung und dem Coaching; ich habe die Erfahrung gemacht, dass auf einer rechthabenden oder rechtfertigenden Ebene keine echten Lösungen erzielbar sind.
Ich gehe deshalb andere Wege und nehme Sie gerne mit!
Was ich für Sie tun kann
Strategieberatung mit juristischem Weitblick
Entscheidungen im Spannungsfeld von Recht, Organisation und Mensch.
Streit vermeiden
Der Blick von Außen: Risiken aufzeigen, die ein möglicher Rechtsstreit in sich birgt
Der Blick von Außen: Risiken aufzeigen, die ein möglicher Rechtsstreit in sich birgt
Konfliktlösung
Konfliktlösungsstrategien ausarbeiten, die dem Klienten dienen (nicht dem Anwalt)
Systemische Unternehmensberatung
Neue Perspektiven auf alte Muster, um Lösungen dort zu finden, wo sie bisher übersehen wurden.
Coaching für Führungskräfte
Mit Methoden aus NLP und hypnosystemischen Ansätzen – für Selbstwirksamkeit, Souveränität und Klarheit.
Workshops & Trainings
Auf den Punkt, praxisnah, nachhaltig wirksam.
Typische Fragen mit rechtlichem Hintergrund
- Wie entscheide ich klug in einem rechtlich sensiblen Umfeld?
- Wie kann ich in meinem Bereich eine Haftung vermeiden?
- Wie soll ich mich bei einem drohenden Rechtsstreit verhalten?
- Welches Risiko kann ich versichern?
Wenn Sie sich in diesen Fragen wiederfinden, sind Sie bei mir richtig.
DARUM UMSECKDENKEN
Seit über 16 Jahren in Rechtsabteilungen der Industrie
Systemischer Zugang auf Augenhöhe
mit Fokus auf das Ganze
Wirtschaftlich und lösungsorientiert
mit der nötigen Tiefe
Vertraulichkeit & Integrität
das Fundament jeder Beratung
Beratungsleistungen
1. Strategische Beratung mit rechtlichem Tiefgang
Wenn Entscheidungen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch rechtlich komplex sind – und trotzdem getroffen werden müssen.
2. Systemische Organisationsberatung
Für neue Perspektiven auf Herausforderungen, Blockaden und Veränderungsprozesse – strukturiert, lösungsorientiert, systemisch fundiert.
3. Coaching für Führungskräfte
Einzelcoachings bei Entscheidungsdruck, Konflikten, Rollenklärung oder persönlicher Weiterentwicklung – mit NLP und hypnosystemischen Zugängen.
4. Workshops & Trainings
Maßgeschneiderte Formate für Kommunikation, Veränderung & Selbstführung – speziell für KMU.
